Cómo calcular los salarios por hora de un período de pago semestral

El cálculo del salario por hora para los empleados que ganan un salario anual sigue el mismo proceso general, sin importar con qué frecuencia se pague ese salario. Este cálculo es principalmente una cuestión de recopilar la información necesaria y luego insertarla en la ecuación. El primer problema a resolver es cómo lidiar con el hecho de que los meses tienen diferentes duraciones, y que cualquier mes puede tener un número de semanas diferente al del mes anterior o del mes siguiente.

La Fuente de la Complicación

Cada año tiene doce meses, pero el número exacto de días de trabajo en cada uno de esos doce meses varía, de un mes a otro y de un año a otro. Entonces, al principio puede parecer que no hay forma de crear una fórmula general para convertir un cheque de pago quincenal en su equivalente por hora.

Una solución potencial

Hay un par de maneras de resolver este problema. Uno, pero no de la manera que se describe aquí, se usaba comúnmente antes de que las computadoras estuvieran disponibles universalmente. Este método consistía en regularizar el año en 12 meses de igual duración, y cada mes constaba de 30 días cada uno. Esto elimina el problema de tratar de calcular una tasa de pago única para meses de diferentes longitudes, a expensas de cierta precisión. Un año no tiene 360 ​​días; tiene 365 días (o, para ser precisos, 365.25 días, que representa el año bisiesto). Además, este método realmente no resuelve el otro problema, que se debe a la forma en que las semanas de siete días (con cinco días laborables y dos días no laborables) caen en los 12 meses, el mismo mes puede tener una Diferentes días de trabajo, de un año a otro.

Otra solución potencial

El gobierno federal realizó el cálculo de manera similar, pero con una generalización ligeramente más precisa sobre el número de días en un año. Hasta 1984, la tarifa salarial por hora para los trabajadores federales se calculaba dividiendo el salario anual del trabajador por 2080 horas. A partir de ahí, el cálculo del pago quincenal es relativamente simple.

Pero a pesar de que 364 días es más cercano al número total real de días en un año que a 360, el resultado que utiliza este método es todavía algo aproximado.

Una mejor manera

En 1981, la Oficina de Contabilidad General de los EE. UU. (GAO) realizó un estudio que demuestra que durante más de 28 años (que es el tiempo que tarda en repetirse nuestro calendario), hubo un promedio de 2, 087 horas de trabajo en un calendario y año. Desde 1984, este año de 2.087 horas de trabajo ha sido la base del Gobierno Federal para determinar los pagos quincenales de los trabajadores asalariados.

Si toma el salario anual de un trabajador ($ 87, 400, por ejemplo) y lo divide por 2, 087, habrá determinado la tarifa por hora, que en este caso es de $ 41.87 por hora.

Cálculo del salario por hora de un período de pago semestral

Los empleados con sueldo que reciben cheques quincenales reciben 24 cheques cada año. Por ejemplo, si cada uno de estos cheques de pago es de $ 3, 641.67, entonces el salario anual es 24 veces mayor, o 87, 400.08. Dividir eso por el año de trabajo de 2.087 horas de la GAO, es igual a la tarifa por hora, que es de $ 41.88.

La fórmula para determinar el salario por hora de la cantidad de pago quincenal:

La cantidad quincenal multiplicada por 24 (la cantidad de pagos en un año) dividida por 2087 (año de trabajo de la GAO) es igual a la tarifa por hora.