Las ventajas de un código de ética en las organizaciones
Tener un buen código de ética para su empresa u organización no es simplemente una buena idea desde una perspectiva moral. También le ayuda a generar confianza y credibilidad entre sus partes interesadas y mejora su marca en general.
Buena ética ayuda a las ventas
Independientemente de lo que vendas, estás en el negocio para ganar dinero. Probablemente, la mayor ventaja de tener y adherirse a un código de ética, entonces, es que la buena ética es importante para sus clientes. Es más probable que los consumidores compren y se mantengan leales a las empresas en las que creen que pueden confiar. Es por eso que debes crear y promover una organización ética. Y es útil tener esos principios éticos codificados para que todos los que se encuentran dentro y fuera de su empresa lo vean y entiendan.
Todos se adhieren a las mismas reglas
¿No es genial cuando todos saben lo que se espera de ellos? Desde lo más alto de la compañía, las personas que se sientan en la suite ejecutiva, hasta el miembro más bajo del equipo, cuando su organización tiene un código de ética escrito, todos pueden trabajar desde el mismo libro de jugadas. Eso también se aplica a los contratistas y consultores. Un código de ética respalda su misión general y ayuda a definir quién es usted como empresa.
El gigante tecnológico Apple ha definido claramente los principios de comportamiento ético basados en la honestidad, el respeto, la confidencialidad y el cumplimiento. La compañía se compromete a realizar "negocios, de manera ética, honesta y en total cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables". Su código de ética escrito significa que no solo todos los empleados y afiliados de Apple deben comportarse de una determinada manera, sino que los interesados externos lo esperan.
Hablando la verdad al poder
Cuando haya documentado reglas de comportamiento, sus empleados estarán más dispuestos a informar sobre cualquier cambio ético a usted o al departamento de recursos humanos. Desea escuchar noticias, incluso si son malas, por lo que puede solucionar los problemas antes de que alguien haga un daño duradero a su organización. La presunta mala conducta de Harvey Weinstein no fue controlada por años, pero finalmente lo llevó a su caída y lo que tuvo un impacto dramático y negativo en la compañía que fundó con su hermano: Miramax.
Afirmando la Responsabilidad Social
En el mejor de los casos, el bien que hace como organización con sólidos principios éticos puede repercutir más allá de las ventas, los beneficios y los resultados finales. Cuando lideras con buen ejemplo, otros pueden seguir su ejemplo. Entonces, cuando declara que parte de su código de conducta ética es devolverle a la comunidad, podría poner las ruedas en movimiento para que muchos otros hagan lo mismo. ¡Guauu!
Responsabilidad y recurso
¿Qué sucede cuando se ignora el código de ética de las mejores intenciones? Hay consecuencias Tener documentación escrita sobre las expectativas de comportamiento de las personas dentro de su organización significa que cuando no están a la altura, puede despedirlos por una causa. Significa que cuando un compañero de trabajo siente que no se están siguiendo las reglas, él o ella tiene un recurso legal para reparar las quejas. Ponerlo por escrito lo hace real. ¿Qué vas a incluir en tu código de conducta ética?