¿Qué es un activo intangible en una organización que fomentará la creatividad?

Los activos intangibles son elementos de valor que no pueden ser retenidos o almacenados. Los artículos no se deprecian y, a veces, los artículos no tienen valor monetario fuera del negocio. Estos activos pueden tomar muchas formas, aunque no físicamente, y no incluyen préstamos o inversiones. A menudo generalizados como capital intelectual, los activos intangibles son invaluables para las pequeñas empresas porque la mayoría de los activos intangibles pueden fomentar la creatividad dentro de la organización y generar ingresos.

Propiedad intelectual

La propiedad intelectual es un activo intangible que a menudo se certifica como propiedad de la empresa con documentos legales y registros. Este tipo de propiedad intangible incluye patentes, derechos de autor y marcas comerciales que otorgan a la empresa derechos exclusivos sobre la información. Protegiendo el proceso de creatividad, estas certificaciones evitan que las empresas competidoras infrinjan la propiedad original y creativa de la empresa al tiempo que permiten a los empleados crear libremente bajo estas protecciones. Las certificaciones son proporcionadas por el gobierno federal y tienen amplios procesos de solicitud, que a menudo exigen asistencia legal para su exactitud.

Activos intelectuales

Los activos intelectuales incluyen elementos tales como planos, listas de clientes, dibujos, fórmulas, recetas, codificación de software y secretos comerciales escritos. Estas ideas a menudo sirven como la base para la creación de activos intelectuales adicionales que ayudan a construir y expandir el éxito del negocio. Similar a la propiedad intelectual, estos elementos son ideas originales creadas por y para la empresa, pero no están certificadas ni registradas. Estos elementos intangibles representan las operaciones y procesos individuales de la empresa y, a menudo, la diferencian de la competencia. Para una pequeña empresa nueva en su industria, estos activos intelectuales pueden ser los elementos que llenan los vacíos de la industria o establecen nuevos puntos de referencia para la industria. Los artículos deben ser cuidadosamente protegidos.

Capital intelectual

El capital intelectual representa la experiencia y el conocimiento que los empleados aportan al negocio. Esta capital no solo incluye el conocimiento de empleados altamente educados, sino que también incluye habilidades especiales y experiencia que puede obtenerse de la experiencia de la vida y la experiencia laboral previa. La creatividad de la pequeña empresa, o cualquier empresa de tamaño, depende de este capital intelectual.

Conocimiento

El conocimiento es otra capa del capital intelectual. Representa los resultados de la implementación empresarial de su conocimiento y "know-how". Este conocimiento intangible se manifiesta en forma de cultura empresarial y satisfacción del cliente y, a menudo, resulta en un aumento de los ingresos y la retención de clientes cuando se implementa y organiza adecuadamente. Al igual que el capital intelectual, el conocimiento es especialmente importante para la creatividad y el éxito de la pequeña empresa, ya que es lo que le permite a la empresa competir en su industria.