¿Qué es un trabajo 1099?

Un trabajo 1099 es un trabajo que realiza un contratista por cuenta propia o un propietario de un negocio, en lugar de uno de sus empleados. El formulario 1099 es el formulario del Servicio de Impuestos Internos que usted completa para la persona que realiza el trabajo. Denota cuánto dinero se pagó por el servicio. Usted no es responsable de deducir ningún impuesto o de pagar la Seguridad Social, Medicaid u otras deducciones obligatorias. Debe enviar la información 1099 al IRS.

Calificaciones

El IRS ha aplicado estrictamente las pautas sobre lo que califica como un trabajador autónomo o 1099. Si su compañía tiene el derecho de controlar cómo el trabajador realiza su trabajo o usted tiene control sobre los elementos financieros de su negocio, no puede pagar el trabajo como un trabajo 1099. Si ofrece beneficios a la persona que realiza el trabajo, como un seguro de salud, vacaciones pagadas o un plan de jubilación, no califica como una posición 1099, según el IRS.

Tu responsabilidad

Una vez que haya determinado que el trabajo que realiza se califica como un trabajo 1099 y el trabajador no es un empleado, su única responsabilidad es mantener registros precisos de las fechas de pago y los montos de pago. También debe proporcionar un formulario 1099 al trabajador antes del último día de enero por el trabajo realizado el año anterior. Puede enviar al formulario la última dirección conocida que tiene archivada para el trabajador contratado.

Responsabilidad del Contratista

Los impuestos, pagos de la Seguridad Social y Medicare son responsabilidad del contratista independiente en un trabajo 1099. El contratista paga tales cosas a través de un programa de impuesto estimado trimestral en el IRS. Usted envía la información 1099 para cada contratista en el año fiscal dado al IRS cuando presenta sus declaraciones. El IRS utiliza esta información 1099 para verificar la información proporcionada por el contratista en sus declaraciones de impuestos para asegurarse de que estén de acuerdo.

Consecuencias

Si el IRS determina que usted trató a un empleado como un contratista 1099, usted será responsable de pagar todos los impuestos de ese empleado, el Seguro Social y los pagos de Medicare. Además, si el IRS cree que usted trató a propósito a un empleado como un contratista 1099 para evitar igualar los pagos del Seguro Social del empleado u otros intentos de ahorro de dinero, puede ser multado.

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