¿Qué afecta los costos laborales?

Los costos laborales pueden ser variables, dependiendo de una serie de factores tanto dentro de su empresa como fuera de ella. Puede controlar algunos de sus costos de mano de obra, pero otros costos deberán ser asumidos según lo exija el mercado y otras circunstancias. Ser consciente de los factores que causan que los costos laborales aumenten o disminuyan puede ayudar a aumentar los resultados de su empresa.

Ubicación

El lugar donde se encuentre su empresa afectará sus costos laborales. Las organizaciones que se instalan en áreas económicamente deprimidas a menudo tienen costos laborales más bajos que las empresas ubicadas en lugares donde el costo de vida es mayor. Por otro lado, si está buscando empleados altamente calificados en un área que no cuenta con una fuerza laboral educada, sus costos laborales podrían ser más altos, ya que es probable que tenga que proporcionar incentivos financieros para que los empleados se muden a esta ubicación.

Oferta y demanda

La ubicación no es el único factor que determina el costo de la mano de obra en un mercado. La oferta y la demanda entran en juego cuando se establecen los salarios, al igual que cuando una empresa está determinando el precio de un producto o servicio. Si existe una escasez de trabajadores en el campo en el que hace negocios, su empresa tendrá que pagar costos laborales relativamente altos. A la inversa, si hay un excedente de personas que tienen las habilidades para hacer el trabajo que su empresa necesita, su organización tendrá costos laborales más bajos.

Dificultad de tarea

Como regla general, cuanto más educación y habilidades se requieran para desempeñar un trabajo, mayor será el costo laboral. Las compañías que deben contratar empleados con un alto nivel de instrucción y habilidades especiales encontrarán que sus costos de mano de obra son más altos que las organizaciones que pueden capacitar rápidamente a los empleados para que realicen tareas simples y repetitivas. Los trabajadores que tienen combinaciones inusuales de habilidades a menudo pueden obtener los salarios más altos.

Eficiencia

Cuando los trabajadores dedican tiempo a lidiar con los destructores de eficiencia, como los equipos mal mantenidos, las reuniones improductivas y la escasez de materiales esenciales, los costos laborales aumentan. La programación ineficiente que se traduce en horas extras es otro culpable de los altos costos laborales. Incluso el diseño de un edificio puede afectar los costos de mano de obra. Si los empleados deben caminar 100 yardas para realizar una tarea debido a una mala planificación del flujo de trabajo, tomará mucho más tiempo y costará mucho más completar el trabajo. De acuerdo con John Bartholdi, director de investigación en el Instituto de Logística y Cadena de Suministros, una de las empresas de Stockton, California, redujo sus costos de mano de obra.

Recomendado