La relación de productividad laboral
Como propietario de un negocio, debe medir la productividad para saber si el dinero que gasta en trabajo se está pagando en términos de producción. La relación de productividad laboral es la forma más sencilla de averiguar si está obteniendo la producción que necesita. Use esta proporción de manera regular, y estará al tanto de la productividad de sus empleados.
Elementos de la relación de productividad
La relación de productividad laboral, en su forma más simple, se ve así: salida / entrada. Simplemente divida la cantidad de producción que obtiene por la cantidad de trabajo que está realizando. Esto requiere que asigne números tanto a la entrada como a la salida para que obtenga una cifra significativa.
Asignar un número a la entrada
El número más útil para medir la entrada es la cantidad de horas trabajadas. Examine un turno de trabajo completo y determine cuántas horas está trabajando cada empleado de producción. Saque las pausas para el almuerzo, a menos que sean pausas para el almuerzo. Salga de los descansos para tomar café, ya que se supone que debe pagar a los empleados por estos períodos. Si desea medir la entrada de todos los empleados, combine las horas para su tripulación completa. Si desea medir la productividad de un empleado, use solo las horas de ese empleado.
Asignar un número a la salida
Su número de salida es el número de unidades producidas. Si no dirige una empresa de fabricación, asigne un número a la productividad para medir, por ejemplo, la cantidad de nuevos clientes contactados, la cantidad de palabras escritas o la cantidad de reuniones establecidas. Encuentre un número que mida una tarea importante para cada empleado. Puede medir el rendimiento de su personal como un todo, o concentrarse en el rendimiento de un empleado.
Divide la salida por entrada
Si la producción de un empleado es de 1, 000 unidades y le toma 8 horas producir este número de unidades, 1000/8 es igual a 125 unidades por hora. Puede medir esta cifra contra la de otros empleados y determinar si está obteniendo la producción que necesita de un individuo en particular, o puede usar la fórmula para medir su producción total y la cantidad de horas que todos los empleados dedican.
Convertir las cifras en dólares
Puede asignar una cifra en dólares a cada elemento de la relación. Haz esto después de haber aplicado la fórmula. Si sabe, por ejemplo, que un empleado produce 125 unidades en una hora, puede asignar un valor de mercado a esas 125 unidades. Luego puede usar el salario por hora del empleado para averiguar cuánto le cuesta cada hora producir ese valor. Ejemplo: si 125 unidades se venden a $ 40 cada una, tiene un ingreso total de $ 5, 000. El empleado las hizo en una hora y usted le paga a ese empleado $ 30 por hora. Por cada $ 30 gastados en el salario de este empleado, usted obtiene $ 5, 000 en ingresos.