Fortalezas Clave de un Empleado Excepcional
Todos los negocios buscan empleados excepcionales: aquellos buscadores idóneos y educados que parecen tener un toque de oro con cada proyecto que ponen en sus manos. Estos empleados pueden ser difíciles de encontrar, pero están ahí afuera, e incluso pueden estar en su compañía en este momento esperando ser cultivados. Ya sea que esté contratando o buscando que alguien suba la escalera, considere los rasgos que sugieren que alguien tendrá un desempeño superior.
Conocimiento de los Fundamentos de Trabajo
Los empleados excepcionales entienden completamente y abrazan las funciones fundamentales de sus posiciones. Esto es especialmente crítico en posiciones específicas de la industria en las que se requieren habilidades, conocimientos o procesos especializados. Busque una combinación de educación, experiencia y conocimiento inherente en las áreas clave de rendimiento para las que está contratando.
Una voluntad de aprender
La disposición para aprender, crecer, aceptar nuevos desafíos y buscar oportunidades es a menudo tan importante para el valor de un empleado como las habilidades y la educación existentes. Con un lugar de trabajo en continua evolución, la adaptabilidad y el entusiasmo se están convirtiendo en rasgos vitales para los empleados que desean seguir el ritmo de las necesidades y el enfoque siempre cambiantes de su empresa. Los empleados con potencial e impulso deben contar con oportunidades para el desarrollo profesional, como seminarios, capacitación y asesoramiento.
Habilidades de manejo del tiempo
La gestión del tiempo no se trata solo de conseguir X tareas en X cantidad de tiempo. También se trata de comprender cómo establecer prioridades, cómo volver a priorizar según lo exijan las necesidades y cómo realizar múltiples tareas mientras se combinan varios proyectos simultáneamente. La gestión del tiempo también se trata de comprender cuándo es más eficiente delegar y luego poder agrupar tareas de manera efectiva con instrucciones específicas.
Adaptabilidad y disposición para evolucionar
Cuando una industria cambia, su gente tiene que estar dispuesta a evolucionar también. Un empleado excepcional es aquel que entra de inmediato y está dispuesto a aprender nuevos sistemas, integrar software nuevo o tomar la iniciativa de ser un conejillo de indias para nuevos procesos de trabajo. Este rasgo demuestra una mentalidad innovadora con visión de futuro que puede ser valiosa para el negocio en muchos niveles.
Buenas habilidades interpersonales
No importa cuán informados o trabajadores sean sus empleados si carecen de buenas habilidades con las personas. Los empleados excepcionales son buenos oyentes, tienen paciencia y tacto, y pueden comunicarse plenamente tanto en forma verbal como escrita. Son expertos tanto en tomar como en dar direcciones, manejar bien los conflictos y se sienten cómodos trabajando en entornos de colaboración.
Se pueden encontrar empleados excepcionales, pero también se pueden nutrir. Para sacar el máximo provecho de su personal y alentar el crecimiento y desarrollo profesional, establecer metas, evaluar el progreso y proporcionar espacio para el crecimiento.