Deberes de trabajo de un empleado de nómina
Un empleado de nómina asiste en el proceso de asegurarse de que una empresa pague a los empleados de manera precisa y puntual. Los empleados de nómina recopilan y organizan hojas de horas e ingresan información relacionada con los empleados y los períodos de pago en una computadora. Comprueban dos veces los aspectos de la nómina relacionados con los salarios por hora y los salarios anuales, así como las horas extraordinarias, las vacaciones y los días de enfermedad.
Lo esencial
Los empleados de nómina trabajan en prácticamente todas las industrias y realizan una amplia gama de tareas. Además de administrar las tarjetas de tiempo, pueden responder a teléfonos, documentos de fax, saludar a los visitantes o manejar responsabilidades de contabilidad ligeras. Cuando se trata de la nómina, pueden ayudar a garantizar que se retenga la cantidad apropiada de impuestos de los cheques y responder las preguntas de pago de los empleados. Los empleados de nómina generalmente se aseguran de que los cheques de pago se entreguen por correo o se coloquen en las estaciones de trabajo de los empleados. También pueden establecer depósitos directos en las cuentas bancarias de los empleados.
Habilidades
Los empleados de nómina deben prestar mucha atención a los detalles y poseer excelentes habilidades de escritura. Deben tener una comprensión firme de las matemáticas y las computadoras, así como ser buenos comunicadores que transmitan información importante sobre el cheque de pago a otros empleados. Los empleados de nómina también deben ser organizados, profesionales y motivados, capaces de trabajar bien solos o como miembros de un equipo. Otras áreas de experiencia pueden incluir servicio al cliente, gramática y una gran capacidad para seguir instrucciones.
Fondo
La mayoría de los empleados de nómina pueden aprender en el trabajo, ya que la mayoría posee lo que se considera que son puestos de nivel de entrada. Casi todos están obligados a poseer un diploma de escuela secundaria o, al menos, el equivalente de GED. Algunos trabajan en trabajos anteriores que consisten en cargos generales de oficina y de oficina, pero rara vez es un requisito. Aparte de un diploma, los empleados de nómina generalmente solo necesitan una buena ética de trabajo y un enfoque positivo del trabajo.
Prospectos
Debido a que todas las compañías necesitan administrar los pagos realizados a sus propios empleados, es probable que existan trabajos para empleados de nómina al menos en el futuro inmediato. Dicho esto, debido a los avances realizados en los servicios de nómina automatizados, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Estima que los empleos para los empleados de nómina probablemente disminuyan en un 5 por ciento hasta 2018. Sin embargo, algunos empleos pueden abrirse, ya que los secretarios se van para otras formas de empleo las notas de BLS.
Ganancias
Mientras que los empleados de nómina tienen lo que se consideran trabajos de nivel de entrada, sus responsabilidades son importantes, lo que significa un salario respetable. De acuerdo con PayScale.com, los empleados de nómina ganaron entre $ 26, 000 y $ 36, 000 por año en junio de 2010. El BLS estimó una tasa de pago más alta, informando que los empleados de nómina ganaron un salario promedio de más de $ 34, 000 por año en mayo de 2008.