Importancia de la formación de seguridad
Las organizaciones como las empresas de construcción que usan equipos peligrosos y los hospitales expuestos a enfermedades mortales utilizan la capacitación de seguridad para incorporar la seguridad en la cultura del lugar de trabajo. La importancia de la capacitación en seguridad se extiende más allá de la introducción de un trabajador al trabajo. También abarca situaciones en las que cambia su trabajo o cuando cambian las condiciones laborales. Sin una comprensión de las prácticas de seguridad relacionadas con su trabajo, un trabajador estará en mayor riesgo de lesiones, enfermedades o muerte en el lugar de trabajo.
Cultura de la empresa
Cuando los empleados se unen a un nuevo lugar de trabajo, se les debe dar una idea inmediata de que la empresa le da una alta prioridad a la seguridad. Esto debería estar arraigado en la cultura en su conjunto. Una forma de hacer esto es que todos, desde trabajadores con salarios bajos hasta altos ejecutivos, muestren apoyo público y conocimiento de los programas de seguridad. Los empleados también deben aprender sobre la capacitación en seguridad a través de políticas y procedimientos detallados establecidos por la empresa.
Entrenamiento de seguridad incluye el estudio de incidentes
Las organizaciones orientadas a la seguridad aprenden de los accidentes y enfermedades que afectan la salud de los trabajadores. Estudian cada incidente, luego hacen los cambios necesarios a las políticas y procedimientos para prevenir accidentes o enfermedades similares en el futuro. Parte de este proceso recae en el jefe de seguridad. Supervisa la recopilación de datos de incidentes y los revisa con la ayuda de un equipo interdisciplinario. Los líderes ejecutivos delegan el desarrollo de una mejor capacitación en seguridad para explicar las políticas y procedimientos revisados a los gerentes. Estos gerentes se aseguran de que los programas actualizados de capacitación en seguridad expliquen claramente los cambios en las políticas y procedimientos para los trabajadores afectados.
Entrenamiento de seguridad se adapta a una organización dinámica
Los empleados necesitan capacitación en seguridad siempre que su trabajo cambie de manera sustancial. Esto es especialmente cierto cuando una empleada está expuesta a un mayor riesgo, como cuando toma una nueva posición, obtiene un cambio en sus deberes, es introducida a un nuevo equipo o cambios en la forma en que se usa el equipo y se introduce una nueva tecnología. También se debe implementar una nueva capacitación de seguridad cuando el empleado trabaja con trabajadores más en riesgo o necesita satisfacer al proveedor de seguros del empleador.
La capacitación en seguridad responde a riesgos identificados
Los ejecutivos y los oficiales de seguridad deben liderar el camino cuando se trata de procedimientos de seguridad. Deben recomendar una formación de seguridad nueva o mejorada para prevenir accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo. Pueden hacerlo manteniendo abiertas las líneas de comunicación entre los trabajadores en toda la empresa, incluida la forma en que los datos de seguridad se comparten entre los trabajadores y la gerencia. Los ejecutivos y los oficiales de seguridad necesitan información de todos los empleados para identificar los riesgos que enfrenta la organización y luego usar un enfoque de equipo para desarrollar métodos para minimizar o prevenir riesgos.