Cómo justificar un aumento de empleados

Muchos empleados dudan en pedir un aumento de sueldo, incluso si sienten que han ganado uno. Pedir un aumento puede ser un proceso intimidante, pero si prepara una razón lógica para el aumento y presenta la información de una manera profesional, es posible que se sorprenda del resultado de la entrevista. Es importante mantenerse tranquilo y sereno durante el proceso, y estar preparado para responder preguntas sobre su desempeño en general.

1.

Haga una lista de las cosas que ha contribuido a la empresa este año. Trate de vincular un beneficio directo a la empresa para estas cosas. Por ejemplo, si pudo generar nuevas ventas, debe enumerar las ganancias que trajo a la empresa con esas ofertas. Si participó en una campaña de mercadotecnia, entonces debería encontrar una manera de demostrar que su ayuda impulsó el negocio o creó un rumor positivo que afectó la percepción pública de la empresa.

2.

Prepárese para la entrevista para pedir el aumento. Practica haciendo tu presentación a amigos o familiares. Pídales que respondan con preguntas sobre su desempeño, de modo que pueda estar preparado para responder preguntas cuando solicite el aumento.

3.

Revise las políticas de su empresa sobre aumentos. Por ejemplo, algunas compañías solo pueden dar aumentos en su revisión anual o trimestral. Es importante seguir el protocolo de la compañía cuando solicite un aumento de sueldo o se le rechazará simplemente por hacer las cosas incorrectamente.

4.

Prepare una carpeta que enumere lo que ha hecho y los beneficios para la empresa. No puede optar por presentar la carpeta durante la entrevista, pero su jefe puede solicitarla y se verá preparado. También ayuda tener una lista de números directos para consultar si hay alguna pregunta durante la entrevista.

5.

Programe una cita para pedir el aumento. Esto debe hacerse en privado, no con un grupo de personas. Además, la mayoría de las empresas solicitan que no comparta información salarial con otros empleados.

6.

Vístete profesionalmente y ten confianza durante la entrevista. Es importante ser cortés durante la entrevista, incluso si no tiene los resultados que esperaba. Recuerde que su jefe lo puede considerar para futuras promociones, aumentos y puede servir como una referencia para su próximo trabajo.

Propina

• Si ha ofrecido mucho a la compañía en el último año, está bien solicitar un aumento de sueldo durante una recesión o un momento difícil, especialmente si sus contribuciones han ayudado a la compañía a sobrevivir el momento difícil.