Cómo calcular el proceso de fórmula de pago de incentivos para transcriptionists
Antes de principios de los años 90, los transcriptores médicos recibían sueldos o salarios por hora, independientemente de su productividad; sin embargo, a medida que la carga de trabajo se ha incrementado y las habilidades requeridas han evolucionado, los empleadores pagan cada vez más a los transcriptores de acuerdo con el trabajo que producen. La Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de EE. UU. Informó un salario medio por hora promedio para los transcriptores de $ 15.82 en mayo de 2010, y proyectó que el empleo de transcriptores médicos aumentará un 11 por ciento, de 105.200 en 2008 a 116.900 puestos. Si contrata a un transcriptor como empleados o contratistas, puede calcular un proceso de fórmula de pago de incentivos que los recompensa por cumplir los objetivos de productividad y precisión. Esto es importante porque los proveedores de atención médica pueden tratar a los pacientes incorrectamente si la información médica no se transcribe correctamente. Transmítales claramente los términos de la compensación por adelantado para que sepan la cantidad a pagar, así como cómo pueden ganar más al aumentar la productividad y mejorar la precisión.
Determine su medida estándar. La línea de 65 caracteres ha sido el estándar de la industria. Es probable que pague a su transcriptor por cada carácter escrito, así como espacios, tabulaciones y retornos de carro. Podría proporcionar un pago adicional para primas como capitalización, negrita y subrayado.
Pago por unidad producida. Puede pagar de fracciones de un centavo por carácter a 5 centavos a 16 centavos o más por línea. Verifique con la Asociación para la Integridad de la Documentación del Cuidado de la Salud las tarifas de mercado de la industria.
Requiera una cantidad mínima de producción basada en el trabajo que necesita realizar y determine el tiempo promedio y los salarios que proyectaría para completarla a tiempo. Revise los tiempos de respuesta en el informe conjunto de la Asociación Estadounidense de Gestión de la Información de la Salud y la Asociación de la Industria de Transcripción Médica (consulte la sección de Recursos para el enlace).
Pague más a su transcriptor si produce más del promedio, lo que le permite obtener más clientes y aumentar sus facturas. Por ejemplo, si necesita que ella produzca 150 líneas por hora, 6, 000 líneas por semana y 24, 000 líneas por mes, entonces pague más que la tarifa base por cada unidad adicional. Pague una cantidad que su empresa pueda pagar y aún cumpla con sus objetivos de rentabilidad.
Revise las transcripciones para la exactitud. Permita un número máximo de errores en función de la duración y la complejidad de la transición. Establezca sus estándares basándose en la Evaluación de la Calidad de la Documentación de Atención Médica y el Informe de Mejores Prácticas preparado por AHDI, AHIMA y MTIA. Use un muestreo estadísticamente válido y pague más a su transcriptor si su puntaje de precisión supera los estándares.
Propina
Considere alternativas a la línea de 65 caracteres que considere apropiadas. Visual Black Character cuenta para cada personaje impreso. Líneas brutas mide el número de líneas horizontales con caracteres impresos.
La Asociación Americana de Gestión de la Información de la Salud y la Asociación de la Industria de Documentación Clínica, anteriormente conocida como Asociación de la Industria de la Transcripción Médica, han aprobado el estándar VBC, citándolo como el único método de conteo que se puede aplicar de manera consistente durante todo el proceso de transcripción.
Advertencia
Revise la Declaración de la Asociación para la Integridad de la Documentación de Atención Médica sobre la Divulgación Completa de la Compensación de Transcripción en Recursos Ponga por escrito su política de compensación y el proceso de pago de incentivos, luego désela a su transcriptor para que la revise y haga que firme un formulario de reconocimiento para que conozca los términos.
2016 Información salarial para transcriptores médicos
Los transcriptores médicos ganaron un salario medio anual de $ 35, 720 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los transcriptores médicos ganaron un salario del percentil 25 de $ 28, 660, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 43.700, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 57, 400 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como transcriptores médicos.