Cómo convertirse en un proveedor de compensación para trabajadores
Las pólizas de seguro de compensación para trabajadores ofrecen a los empleados lesionados con beneficios de seguro médico e ingresos de reemplazo salarial limitados. La gran mayoría de los estados requieren que los empleadores paguen la cobertura sin cobrarles a sus empleados. En la mayoría de los estados, a cambio de una exención de responsabilidad, los empleadores deben proporcionar a sus empleados cobertura de compensación para trabajadores por sus lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Las leyes laborales de cada estado rigen los requisitos del estatuto de limitaciones en los que los empleados deben presentar sus reclamos y los requisitos mínimos de cobertura para los empleadores.
1.
Establece y registra tu negocio. La mayoría de los estados requieren que las compañías de seguros obtengan una licencia de corretaje y cumplan con los requisitos mínimos de certificación. Los estados requieren que las nuevas empresas obtengan un número de identificación fiscal federal o un número de identificación del empleador para comenzar a pagar los impuestos sobre el empleo. Dado que las leyes estatales establecen los procedimientos mínimos de registro de una nueva empresa, deberá comunicarse con la administración de negocios de su estado o con el secretario de la oficina estatal.
2.
Obtenga todos los permisos necesarios requeridos por las leyes estatales y locales. También es posible que deba comunicarse con su junta local de zonificación para determinar si necesitará permisos especiales. Muchos estados también requieren que los agentes obtengan errores y omiten la cobertura de responsabilidad profesional y también pueden exigir fianzas.
3.
Comuníquese con el departamento de trabajo y la agencia de compensación de trabajadores de su estado, si está separado. La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Mantiene la información de contacto del departamento laboral o la agencia laboral de cada estado. Verifique los requisitos mínimos de cobertura de compensación para trabajadores que su estado requiere de sus empleadores. La mayoría de los estados requieren que los empleadores con al menos un empleado que no sea miembro de la familia compren cobertura y tengan fuertes multas civiles y penales por no proporcionar cobertura obligatoria. También es posible que deba comunicarse con el departamento de seguros de su estado o con el departamento de regulaciones profesionales.
4.
Determine si su estado requiere que las compañías de seguros de compensación para trabajadores soliciten una licencia estatal especial que les autorice a vender cobertura. Por ejemplo, en estados como California y Pennsylvania, antes de que los agentes de seguros puedan vender productos de seguros, deben tener una licencia como agencia de seguros autorizada del estado.
5.
Determine las tarifas de cobertura y los diferentes tipos de productos que su empresa pretende ofrecer. Las leyes estatales regulan los tipos de reclamaciones que cubre el seguro de compensación para trabajadores. La mayoría de los sistemas de compensación para trabajadores requieren cobertura médica, cobertura por discapacidad a corto plazo y cobertura por discapacidad a largo plazo para lesiones permanentes.
Cosas necesarias
- Licencia de seguro
- Licencia de corretaje
- Regulaciones de licencias de seguros estatales
- Cartel de la compensación de trabajadores del estado
Consejos
- La mayoría de los estados permiten que los empleadores se conviertan en portadores autoasegurados solicitando el estatus de autoasegurador. Algunos estados permiten a los empleadores juntar o combinar sus fondos para compensar a los empleados lesionados una vez que obtienen una certificación de autoaseguradora.
- Revise sus responsabilidades como asegurador, incluso proporcione información de póster en el lugar de trabajo que notifique a los empleados lesionados cómo iniciar el proceso de presentación de una reclamación.
Advertencia
- Debido a que las leyes estatales pueden cambiar con frecuencia y las penalidades por no proporcionar cobertura dentro de un límite de tiempo especificado son elevadas, visite a un abogado con licencia para ejercer el derecho en su estado.