¿Las personas atractivas tienen la ventaja en el lugar de trabajo?

Las cualidades generalmente percibidas como atractivas incluyen rasgos faciales regulares, peso normal, altura superior a la media, piel clara y cabello de aspecto saludable. Incluso de manera intercultural, los hombres con mandíbulas cuadradas y hombros anchos y las mujeres con figuras de reloj de arena parecen más atractivas para los demás. El atractivo puede ayudarlo en el lugar de trabajo, brindándole ventajas tanto para la contratación como para el salario.

Contratación sesgo

Las personas atractivas tienen más posibilidades de conseguir un empleo, ya que los entrevistadores califican a los postulantes más favorables. Esto es cierto incluso si el trabajo no requiere contacto con el público. Sin embargo, el atractivo tiene un efecto menor para los solicitantes con calificaciones superiores a la media.

Género y Miradas

Cuando una mujer atractiva solicita un trabajo tradicionalmente masculino, puede sufrir un sesgo inverso. Una mujer menos atractiva tiene mejores oportunidades para trabajos típicamente masculinos, dice la profesora Comila Shahai-Denning, que estudia el sesgo de atractivo. Para los empleos tradicionalmente no masculinos ni femeninos, y para los empleos tradicionalmente femeninos, las mujeres atractivas reciben preferencia. El atractivo es una ventaja para los hombres para cualquier tipo de trabajo.

Poder adquisitivo

Una vez contratadas, las personas más atractivas ganan más en promedio. Según la revista "Forbes", el atractivo trae un aumento del 5 por ciento en las ganancias. Los hombres más altos que el promedio reciben una prima del 6 por ciento sobre sus compañeros promedio. Una mujer de 5 pies y 7 también gana $ 5, 250 más por año que una 5 pulgadas más corta. Sin embargo, los rasgos físicos negativos disminuyen el poder de ganancia. Los hombres por debajo del promedio reciben un 4% menos de salario que aquellos con estatura promedio, y las mujeres obesas sufren una pérdida del 5% en sus salarios. La falta de atractivo general trae una pérdida salarial en el rango de 7 a 9 por ciento.

Negativos

Según la profesora Comila Shahai-Dennin, el atractivo físico puede funcionar tanto para los empleados masculinos como para las trabajadoras en el momento de la revisión. Los jefes consideran que los empleados bien parecidos fracasan debido a sus propias deficiencias, pero consideran que los trabajadores menos atractivos son víctimas de las circunstancias. Además, los compañeros de trabajo a menudo perciben lo muy atractivo como egocéntrico e incluso se resienten. Finalmente, aquellos con apariencias de superestrella a veces confían en esas apariencias en lugar de hacer el mismo esfuerzo que los trabajadores de apariencia promedio.

Apareciendo más atractivo

Los factores físicos que puede controlar también afectan su atractivo. El aseo adecuado y la vestimenta adecuada para el trabajo te harán lucir más atractivo. Incluso tu percepción de tus propios looks puede hacerte más o menos atractivo. La preocupación excesiva por su apariencia o autodesprecio lo hace parecer menos atractivo. La entrenadora de liderazgo de Los Ángeles, Judy Jermudd, dice que una buena postura y una caminata segura te harán parecer más delgado y mejor que los demás. El buen contacto visual y las expresiones faciales agradables pueden hacerte más atractivo.

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