¿Puedo pagarme a mí mismo como empleado como propietario de una LLC?

Las LLC, o compañías de responsabilidad limitada, siguen siendo una forma extremadamente popular de organizar un negocio. Ofrecen las protecciones de responsabilidad de una corporación sin la necesidad de presentar declaraciones de impuestos por separado y sin la posibilidad de una doble imposición. Sin embargo, su simplicidad incluye el pago de todas sus ganancias como transferencia a la persona que las posee y, como tal, no permiten que sus propietarios sean pagados como empleados.

Cómo te pagas a ti mismo

Si es propietario de una LLC, usted se paga simplemente retirando dinero de la cuenta de la LLC. Los contadores recomiendan emitir periódicamente un cheque de la cuenta bancaria de su LLC a su cuenta personal. Esto mantiene los libros de la empresa libres de gastos personales. Ya sea que retire o no las ganancias de su LLC, todavía tendrá que pagar impuestos sobre la renta personal.

Salario o Sorteo

Estas distribuciones de su LLC se suelen denominar "giros" y son fundamentalmente diferentes del salario o salario por hora que paga a los empleados. Los sueldos y salarios tienen impuestos federales y estatales retenidos. También retiene la contribución del empleado y del empleador al Seguro Social y Medicare, conocido como FICA, así como a cualquier otra deducción necesaria. Sin embargo, cuando realiza un sorteo, no se ejecuta a través de ninguna retención. Como tal, también tendrá que hacer sus propios pagos de impuestos estimados, así como pagar tanto el lado personal como el empleador de la contribución del impuesto de nómina de FICA como impuesto de trabajo por cuenta propia.

Parejas casadas

Si aún desea pagarse a sí mismo como empleado, es posible que tenga una solución alternativa si está casado y presenta una declaración conjunta. Contrata a tu cónyuge y le paga como su empleado. Dado que presenta una declaración conjunta, sus ingresos serán los mismos y el salario que le paga terminará siendo restado de las ganancias del negocio. Sin embargo, tenga en cuenta que si hace esto, tendrá que pagar el desempleo y comprar un seguro de compensación para los trabajadores. Además, debido a que los arreglos como estos pueden estar sujetos al escrutinio del IRS, debe discutir su plan con un contador y su abogado antes de ponerlo en práctica.

Incorporar

Si realmente desea pagarse como empleado, incorpore su negocio. Hacer esto le permitirá pagarse un salario razonable y también cancelar el costo de darse beneficios adicionales. Las ganancias que permanecen en la compañía generalmente se gravan a una tasa más baja, y siempre puede sacar ingresos adicionales de la compañía como dividendos en acciones que también se gravan a tasas más bajas que los ingresos devengados. Sin embargo, tenga en cuenta que administrar una corporación requiere más trabajo contable y, en algunos casos, puede llevar a una factura de impuestos más alta debido a la doble imposición que se produce cuando las ganancias corporativas son gravadas con impuestos y cuando usted paga impuestos personalmente cuando los saca. .