Profesionalidad y etiqueta de negocios
Si bien no existe una guía definitiva de los estándares de etiqueta comercial, participar en las mejores prácticas clave a lo largo de su carrera ayuda a demostrar su capacidad para comportarse adecuadamente en una variedad de situaciones. Desde el día en que solicitas un trabajo hasta el día en que te vas, compórtate como un profesional. Trate todos los días como su primer día y trabaje para causar una buena impresión tanto en sus colegas como en la administración.
Aplicando y entrevistando
Al enviar su currículum vitae a un posible empleador, incluya una carta de presentación que introduzca las calificaciones en la conversación y exprese su agradecimiento por el tiempo y la consideración del lector. Si es llamado para una entrevista, llegue a tiempo y preparado. Transmita su respeto por el lugar de trabajo vistiendo un atuendo de negocios adecuado, dándole la mano y utilizando sus habilidades de comunicación. Preséntese, haga contacto visual al hablar y evite los hábitos nerviosos, como tocarse los dedos, jugar con el pelo, arrastrar los pies o ajustar constantemente la ropa.
Trabajando con otros
Los lugares cercanos que comparten muchos trabajadores de oficina pueden hacer que los ánimos se enciendan cuando no se observan las reglas básicas de etiqueta. Siempre comparta el debido crédito con sus compañeros de trabajo. Cuando drenes la cafetera, comienza una olla nueva. Recargue la copiadora cuando use la mayor parte del papel. Siga las reglas de la oficina establecidas con respecto a la vestimenta de la empresa y el comportamiento apropiado en el lugar de trabajo. Nunca cuentes chistes inapropiados ni hagas generalizaciones centradas en un género, religión, grupo étnico, raza o discapacidad. Estos comentarios hacen que las personas se sientan incómodas y pueden llevar a un empleado a quejarse de su comportamiento ante la gerencia.
Manejo de problemas de gestión
Cuando surja un problema con su gerente directo, compórtese de manera profesional mientras busca una solución dentro de la empresa. Revise su manual del empleado para ver los pasos apropiados a seguir para reportar un problema de mala gestión. Para problemas más serios, como violaciones a la ley de empleo o acoso, contacte a un superior alternativo en la empresa para discutir el problema y presentar una queja. Si su situación no se maneja de manera interna, también puede presentar una queja ante la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
Saliendo del trabajo
Mientras se prepara para dejar de fumar o jubilarse, notifique debidamente a su jefe. Según US News & World Report, el aviso de dos semanas es estándar después de haber recibido una oferta de trabajo firme de otra compañía. Asegúrese de que todos sus proyectos se completen o pasen a otros empleados. Después de instalarse en su nueva posición, evite golpear su posición pasada o su empleador en su nuevo lugar de trabajo.