Las ventajas del concepto de trabajo en equipo en las organizaciones.

Los tapices enmarcados de la pared que exaltan el valor de "Trabajo en equipo" aparecen en las oficinas en todas partes, por lo que el término puede sonar un poco cliché. Sin embargo, las pequeñas empresas que mantienen el concepto de trabajo en equipo a la vanguardia de cómo operan pueden cosechar algunas ventajas reales. El trabajo en equipo es lo que hace que todas las partes de la máquina empresarial funcionen sin problemas.

Motivación y apoyo

Utilizar el trabajo en equipo en un negocio refuerza las debilidades de algunos con las fortalezas de otros. Si una persona es excelente para hacer llamadas de conferencia, mientras que otra es excelente para escribir documentos, cada uno puede apoyarse mutuamente con el talento que faltaría si se obligara a cada uno a trabajar solo. Del mismo modo, un trabajador está obligado a tener un día libre donde el entusiasmo se está quedando atrás, por lo que otro miembro del equipo puede ayudar a alentar a ese trabajador a hacer un mejor trabajo. La motivación que los miembros del equipo pueden darse mutuamente crea mayor camaradería, lo que lleva a una mayor satisfacción dentro de las relaciones en el trabajo.

Responsabilidad

El trabajo en equipo crea un entorno en el que los trabajadores son responsables de lo que producen, porque otros miembros del equipo cuentan con cada pieza individual para hacer que el rompecabezas, o el proyecto, funcione a satisfacción de todos. Cuando todos los trabajadores hacen su parte, les da un sentido de orgullo y pertenencia, así como el estatus entre el equipo. El logro de un individuo, como una idea pegajosa de un eslogan publicitario, le da a ese trabajador atención y reconocimiento entre sus compañeros.

Soluciones creativas

Como dice el viejo refrán, dos cabezas son mejor que una. Y con un equipo, más aún. Las soluciones a los problemas y las ideas nuevas se generan mediante la lluvia de ideas que fomenta el trabajo en equipo. Los equipos permiten que las habilidades, el conocimiento, las opiniones y las experiencias se unan en beneficio del negocio en su conjunto. Esto conduce a una mejor productividad para cada miembro del equipo, y cada tarea completada por cada trabajador conduce a un resultado notable en el que todo el equipo y la compañía pueden sentirse orgullosos.

Competencia y Crecimiento

El trabajo en equipo permite a los trabajadores individuales ver cómo otros trabajadores hacen su trabajo y pueden ser una fuente de educación e inspiración. Los trabajadores menos experimentados pueden aprender y crecer a partir de sus interacciones con los miembros del equipo de nivel superior. Las oportunidades para aprender de las fortalezas de los demás también pueden llevar a un sentido sano de competencia que motive al equipo a producir mayor calidad o cantidad de producto o servicio.

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