Las ventajas de los empleados de pruebas de drogas

Las pruebas de drogas en el lugar de trabajo les permiten a los empleadores asegurarse de que sus empleados no estén usando drogas ilegales en el trabajo o durante su tiempo libre. Si bien puede costar a una empresa una cantidad considerable de dinero para evaluar a cada empleado, en algunos casos, las ventajas de las pruebas hacen que valga la pena el costo.

Garantiza la seguridad de los empleados

Algunos trabajos son peligrosos de realizar, incluso si una persona está completamente sobria. Usar equipo pesado o conducir un camión requiere que un empleado esté alerta y no bajo la influencia. Por ejemplo, un empleado que trabaja en un mostrador de comida rápida no debe usar drogas mientras maneja cuchillos afilados y trabaja sobre una estufa caliente. Las pruebas de drogas antes de que una persona se vaya al trabajo asegurarán que no trabaje bajo la influencia, protegiéndose a sí mismo y a otros empleados de posibles accidentes.

Evitar problemas en el camino

Una compañía puede decidir evaluar a todas las contrataciones potenciales para prevenir problemas que puedan surgir del uso persistente de drogas. Un problema de drogas puede salirse de control rápidamente, y alguien que pueda parecer un buen empleado cuando se le contrata puede volverse poco confiable, llegar tarde al trabajo o no enfocarse en sus obligaciones. Pagar una prueba de drogas por adelantado puede ahorrarle dinero a una empresa más adelante, cuando no tiene que volver a contratar o compensar a un empleado lesionado.

Es necesario

En algunos casos, las pruebas de los empleados es un requisito. Las compañías cubiertas por el Departamento de Transporte de los Estados Unidos deben evaluar a los empleados por el uso de drogas. Las compañías cubiertas típicamente incluyen agencias de transporte público, líneas aéreas y ferrocarriles. La Ley de Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988 requiere que algunas compañías evalúen a los empleados si desean obtener un contrato con el gobierno federal. Además, si una empresa recibe una subvención del gobierno federal, debe evaluar a sus empleados por el uso de drogas.

Justicia

Algunas compañías pueden hacer pruebas de drogas a los empleados para garantizar un sentido de imparcialidad. En 2011, el gobernador de Florida exigió que los empleados estatales se sometieran a las pruebas de drogas. Como los empleados del estado reciben su pago con dinero de los contribuyentes, el gobernador consideró que era justo que se sometieran a pruebas de detección de drogas para que los residentes del estado sepan que no están financiando el uso de drogas. Además, Florida aprobó una ley que exige que aquellos que solicitan la Asistencia Temporal para Familias Necesitadas del estado se sometan a una prueba de drogas antes de que puedan recibir dinero.

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