Ventajas y desventajas de permanecer más tiempo en una empresa
Los emprendedores a menudo crean nuevas empresas después de trabajar como empleados y adquirir experiencia en una industria determinada durante muchos años. Decidir renunciar a un empleo e iniciar una nueva empresa es una decisión arriesgada, ya que muchas empresas nuevas no logran obtener un beneficio. Permanecer en el mismo trabajo durante mucho tiempo en lugar de cambiar de trabajo o renunciar a iniciar un negocio puede ser beneficioso en algunos aspectos y perjudicial en otros.
Reputación de la fiabilidad
Un beneficio potencial de permanecer más tiempo en la misma compañía es que permanecer con el mismo empleador durante muchos años se construye una reputación de confiabilidad. Un trabajador que cambia constantemente de trabajo o comienza nuevas empresas puede tener dificultades para conseguirlo en el futuro, porque los empleadores tienen que invertir recursos para capacitar a un trabajador, y esa inversión se pierde si el trabajador abandona la empresa.
Relaciones de trabajo fuertes
Otro beneficio de permanecer en el mismo trabajo durante mucho tiempo es que permite la creación de relaciones de trabajo sólidas y duraderas. Si un trabajador cambia de trabajo cada dos años, puede ser difícil para él formar relaciones sólidas que perduren después de que deje de trabajar. Las relaciones de trabajo sólidas en una industria determinada pueden ser vitales para el éxito en la creación de una pequeña empresa.
Acceso a Beneficios Especiales de Empleo
Permanecer en el mismo trabajo durante mucho tiempo puede permitir a los trabajadores obtener acceso a beneficios especiales de trabajo que están reservados para trabajadores de larga data. Por ejemplo, algunos empleadores ofrecen pensiones que requieren cierta cantidad de servicios. De manera similar, algunos trabajos se rigen por sistemas de antigüedad, donde trabajar más tiempo otorga acceso a mejores salarios y beneficios.
Encontrar el ajuste correcto
Al principio de una carrera, cambiar de trabajo es común porque puede llevar tiempo encontrar un trabajo que se ajuste a sus intereses y habilidades. Según el "The New York Times", los trabajadores en sus 20 años pasan por un promedio de siete cambios de trabajo, más que cualquier otro período de su vida. Cambiar de trabajo unas pocas veces al principio de una carrera puede ayudar a los trabajadores a encontrar una carrera que les guste lo suficiente como para mantenerse durante 10 o 20 años sin agotarse.
Oportunidades para aprender y avanzar
Otro beneficio de cambiar de trabajo es que puede abrir puertas para aprender y avanzar en una carrera. Trabajar para obtener salarios y beneficios más altos dentro de una empresa puede llevar muchos años, mientras que cambiar de trabajo puede permitirles a los trabajadores obtener aumentos significativos en salarios, beneficios y responsabilidades rápidamente. Cambiar de trabajo también permite a los trabajadores escapar de los trabajos sin futuro y seguir aprendiendo y creciendo.